ЗАНЯТИЕ ЭЛЕКТИВНОГО КУРСА «ТВОЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА»
ТЕМА: ИМИДЖ ДЕЛОВОГО ЧЕЛОВЕКА (3 ЧАСА) ЗАНЯТИЕ1. ПО ОДЕЖКЕ ВСТРЕЧАЮТ...
«Внешность имеет большое значение в жизни человека, и трудно представить себе человека грязного, неряшливого, чтобы он мог следить за своими поступками». (Макаренко А.С.) Цель. Показать значение одежды, ее фасона и цвета в том впечатлении, которое мы оказываем на окружающих, помочь учащимся получить общее представление об имидже делового человека. Оборудование. Слова на карточках для размещения на доске (в тексте эти слова выделены жирным шрифтом и подчеркнуты), изображения людей в одежде различного цвета, текст теста «Какой у вас характер... расскажет одежда» (по числу участников). Презентационное сопровождение. Слайд 1. Постановка вопроса. Определите соответствие профессии человека и его внешнего вида. Слайд 2. Сообщение темы занятия, цели, актуальности.
1.Понятие имиджа. Сегодня мы будем говорить об имидже делового человека. Что же входит в это понятие? Какие качества нужно в себе развивать, чтобы стать успешным человеком? Как утверждают специалисты, в настоящее время борьба на рынке в основном ведется не между фирмами, а между их имиджами. При общении с представителями фирмы, знакомстве с ее товарами, услугами в восприятии партнеров, хотим мы этого или не хотим, складывается определенный образ. Всего четыре секунды нужно для того, чтобы произвести на партнера первое впечатление, а сколько времени понадобится, чтобы изменить его?! Век ХХI-й на дворе – Слово «имидж» ищем в словаре. Русский наш, родной язык к пополнению привык – Гостю дал рекомендацию: облик, образ, репутация. Слайд 3. Определение имиджа. Иногда от того, как мы себя преподносим, может зависеть будущая жизнь. Главное при создании своего имиджа – это признание личной ответственности за самого себя, за свои действия и обстоятельства, в которых вы оказываетесь. Человек, создавший имидж одаренного, авторитетного, знающего человека и являющийся на самом деле таким, во все времена обладал силой влияния на окружающих. Составляющие имиджа делового человека – это впечатление, которое он производит (внешний вид, речь, манеры, окружающие его люди и вещи), и его деловые качества. Часто обладающие огромными возможностями, талантливые и трудолюбивые люди не получают продвижения по службе из-за низкой самооценки. Нужно помнить, что если вы не добились успеха или кто-то сделал неприятное для вас, то это потому, что вы сами поставили себя в ситуацию, в которой так могли с вами поступить. Нужно работать над своим имиджем. По внешнему виду делового человека, выражению лица, взгляду, позе, жестам, походке, можно судить о его отношении к происходящему. То, как воспринимают нас окружающие, во многом определяет нашу жизнь, наш успех в карьере. Непродуманный имидж мешает проявлению истинных качеств человека в реализации возможностей. Между имиджем и карьерой существует прямая зависимость, особенно в таких сферах, как управление, финансы, торговля. Имидж – это визуальная привлекательность личности. Создать привлекательный образ, имидж – это значит создать своё «я», да, это не просто, но интересно и необходимо. С чего же начать создание своего положительного образа? (С одежды). Какую роль играет одежда делового человека? Какой она должна быть?
2. Одежда как элемент имиджа Стиль одежды формируют три главных элемента. 1. Покрой. Он зависит от моды, но чем моднее вещь, тем быстрее она выходит из моды. Для работы выбираем более строгие вещи, для досуга – свободный спортивный стиль. При выборе одежды, очень важно учитывать особенности фигуры. 2. Ткань. Натуральная шерсть, хлопок, лен, шелк комфортнее искусственных, хотя и дороже. Плотная шерсть или твид создают образ основательного, консервативного человека, шелк говорит о богатстве и экзотике. Рисунок ткани: геометрические узоры (полоска, клетка, горох) более консервативны и находятся вне моды, а к ярким фигурам, крупным цветам и надписям нужно относится осторожнее. 3. Цвет. Теплые светлые тона придают дружелюбный вид, а холодные темные дистанцируют вас от других, и вы кажетесь значительнее и авторитетнее. В жарких странах предпочитают яркие цвета, в северных – более спокойные, приглушенные.
Стиль одежды зависит от типа работы и образа жизни. Работая в деловой сфере – финансовой, правовой, занимаясь преподавательской деятельностью, приходится выбирать строгий, официальный стиль, поскольку вы находитесь всегда на людях, и они по внешнему виду будут формировать свое впечатление о вас. Важно учитывать корпоративный имидж, т.е. учитывать пожелания руководства компании, работая в «команде» необходимо как можно больше походить на членов этой команды. Безусловно, соблюдать имидж фирмы необходимо, но полностью растворяться в нем, теряя индивидуальность, также не стоит. Можно позволить себе расслабиться, одевшись более свободно и ярко в выходные, отправившись в театр, в гости, отдыхая за городом.
3.Общие правила выбора одежды Аккуратный, со вкусом одетый, подтянутый - таков внешний облик делового человека, доброжелательно воспринимаемого окружающими партнерами, руководством и клиентами. Доверие вызывает тот, кто причесан, хорошо одет, а потом пунктуален, образован, квалифицирован. Одежда и умение преподнести себя, говорят, прежде всего, о том, насколько человек ценит себя и уважает других, о чувстве собственного достоинства. Как ни странно, современный деловой мир консервативен в вопросах моды.
Три стиля одежды в деловой сфере Консервативный стиль подходит банкирам, государственным служащим, юристам, так как придает авторитет и подчеркивает компетентность. Консервативный стиль поможет подчеркнуть классический костюм, сшитый с учетом строгих правил. Сочетание классического костюма с хорошими манерами поведения будет высоко оценено, особенно при первой встрече, причем эта оценка распространится на личность в целом. Стиль для взаимодействия подходит сотрудникам фирм, которые заняты коммуникацией, установлением отношений и торговлей. Данный стиль призван, как можно быстрее, вызвать расположение. Чтобы соответствовать стилю взаимодействия, одежда должна содержать некоторый творческий потенциал обладателя и указывать на то, что он занимает солидную должность в фирме. Она не должна радикально отличаться от классического костюма. Чтобы показать наличие творческого потенциала, характерного для таких сфер деятельности, как мода, шоу-бизнес, реклама или дизайн, нужно воспользоваться творческим стилем.
Восприятие окружающими цвета в вашей одежде
— Черный цвет - слишком траурно, - говорил Остап. - Зеленый тоже не подходит: это цвет рухнувшей надежды. Лиловый - нет. Пусть в лиловой машине разъезжает начальник угрозыска. Розовый - пошло, голубой - банально, красный - слишком верноподданно. Придется выкрасить «Антилопу» в желтый цвет. Будет ярковато, но красиво. И. Ильф, Е. Петров Слайд 4. Таблица цвета (по Купер М. Мэтьюз А).
Цвет:Особенности Положительные Отрицательные Красный-Привлекает внимание собеседников, подталкивает их к действиям, подчеркивает вашу значимость. В больших количествах утомляет и раздражает. Розовый- Подчеркивает нежность и хрупкость. «Неделовой», «немужской». Оранжевый- Привлекает внимание, создает творческую, нестандартную атмосферу. В больших количествах утомляет и раздражает не только собеседников, но и вас самих. Желтый-Привлекает к вам внимание, веселит, удивляет. Подходит для создания дружеской атмосферы. Может привлечь к вам излишнее внимание, когда оно вам не нужно. Темно-зеленый-Создает впечатление прочности и надежности. В сочетании с небольшим количеством желтого созда¬ет впечатление жизненной силы. Сочетание желтого и зеленого или зеленый с желым оттенком может вызвать негативные эмоции Синий- Внушает доверие, представляется надежным. Человек воспринимается старше своих лет Фиолетовый-Подчеркивает вашу незаурядность, величие. Иногда выглядит искусственно, вычурно Черный-Подчеркивает власть и силу. Может производить впечатление мрачности. Серый-Говорит о деловитости и уме. Делает вас незаметным, при необходимости выделиться следует дополнить его другими цветами. Белый-Подчеркивает простоту, чистоту и силу. Способен создать атмосферу искусственности, дешевизны, стерильности. Коричневый-Подчеркивает силу, естественность. Говорит о простоте и приземленности.
Основные правила выбора цвета в одежде Если вы хотите: •показать себя творческим, динамичным человеком, — выбирайте яркие, нестандартные цвета и их сочетания; •внушить доверие, показать свою деловитость и серьезность, — то выбирайте синий, темно-серый, черный цвета, голубые или белые рубашки; •убедить собеседника в том, что являетесь его единомышленником, — выбирайте цвета из его цветовой палитры; •(для девушек) показаться в группе консервативных бизнесменов сильной, деловой и в то же время женственной, — отдайте предпочтение бордовому или синему с оттенком красного. Слайды 5-18. Гардероб делового человека. Сообщение учащихся. Слайды 19-20. Заключительная часть занятия.
Вопросы для самоконтроля 1. Как связаны понятие имиджа и смысл поговорки «По одежке встречают, по уму провожают»? 2. Кто из ваших знакомых имеет имидж, соответствующий его профессии и должности? Кто не имеет? А вы сами? 3. В чем особенности вашего имиджа? Насколько он приемлем в деловом мире?
Литература 1.Фадеева Е.И. Тайны имиджа. М., 2002. 2.Фадеева Е.И. Лабиринты общения. М., 2003. 3.Соловьев Э.Я. Этикет делового человека. Минск. 1994 г.
Одежда для первого впечатления Цель: анализ своих возможностей, создание имиджа. Имидж - целенаправленное формирование образа, лица, явления предмета, призванный оказать эмоционально - психологическое воздействие в целях популяризации, рекламы, одно из средств пропаганды и т.п.,. Задание: прочитайте предлагаемые рекомендации, продумайте варианты одежды для следующих деловых целей: • самопрезентация, • участие в деловом совещании, • вечерний ужин с деловыми партнерами.
Рекомендации: 1. Самое важное правило – одеться соответственно. Изучите будущую аудиторию. У всех фирм есть свой код в одежде. Сотрудники крупной фирмы, связанной с бухгалтерским учетом и менеджментом, одеваются совсем иначе, чем небольшой компании звукозаписи. Людям нравятся те, кто выглядит похоже на них самих, поэтому приспособьте свой внешний вид к общему стилю своей будущей аудитории. 2. Приспосабливаться к стилю своей аудитории вовсе не значит жертвовать изяществом. Вы оскорбите их, если будете выглядеть неряшливо. 3. Вы можете ободрить аудиторию своим видом. Покажите, что вы уже преодолели все трудности и проблемы и что они тоже могут это сделать. 4. Если вы выступаете перед аудиторией противоположного пола, не перестарайтесь в своем желании уподобиться им. Женщина, одетая в женственный, хорошо сидящий костюм, выступая перед преимущественно мужской аудиторией, достигнет гораздо большего, чем в строгом мужском костюме в узкую полоску. 5. Никогда не позволяйте, чтобы ваша внешность превалировала над вашим выступлением. Аудитория собралась, чтобы услышать, что вы хотите сказать, а не увидеть, во что вы одеты. Если вы хотите показать себя как знатока в своем предмете, то вам скорее поможет одежда сдержанная и солидная, чем небрежная или очень эффектная. 6. Подготовка очень важна. Никогда не оставляйте решения, что же надеть, на последний вечер. Решите это немного раньше, чтобы все было подготовлено, выглажено и проверено заранее.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 Какой у вас характер... (по А.Н. Сизанову) 1.Хотели бы вы, чтобы к каждому сезону у вас появлялась новая одежда, даже если в ней нет необходимости? (Да - 3 балла, нет - 0 баллов) 2.Какие ткани вы предпочитаете? (С рисунком -3 балла, однотонные - 2 балла, вам все равно - 0 баллов). 3.Какой стиль в одежде вы предпочитаете? (Классический - 0 баллов, спортивный - 3 балла ,модный - 5 баллов, остромодный - 7 баллов). 4.Хватает ли у вас смелости, чтобы одним из пер¬вых надевать самые экстравагантные вещи? (Да —5 баллов, в зависимости от обстоятельств - 3 балла, нет -0 баллов). 5.Нравится ли вам одежда с неожиданным соче¬танием цветов? (Да - 5 баллов, изредка - 3 балла, нет - 0 баллов). 6.Любите ли вы носить: спортивные куртки (3 балла), строгие костюмы (2 балла), юбки или брюки повседневного фасона (0 баллов)? 7.Какой фасон головных уборов вы предпочитаете в теплый период? (Банданы или косынки - 7 баллов, трикотажные шапочки - 4 балла, бейсболки -2 балла, вообще не носите шапок - 0 баллов). 8.Какие сумки вам больше нравятся? (Рюкзаки -4 балла, портфели - 3 балла, «визитницы» - 2 балла, любые - 0 баллов). 9.Любите ли вы обувь на толстой подошве или высоком каблуке? (Да - 3 балла, нет - 0 баллов). 10.Есть ли в вашем гардеробе хоть одна вещь, в которую вы лично внесли изменения? (Да -3 балла, нет - 0 баллов). 11.Ваша любимая домашняя одежда? (Спортивная одежда - 5 баллов, джинсы и свитер - 3 балла, просто донашиваете что-то старое, но любимое -2 балла). 12.Какие вы предпочли бы украшения? (Перстни -7 баллов, значки или броши - 5 баллов, серьги – 3 балла, простые цепочки - 1 балл). 13.Ваши любимые узоры на ткани? (Цветы - 7 баллов, горошек - 5 баллов, полосы - 3 балла, геометрический рисунок - 1 балл, однотонные - 0 баллов). Ключ. Свыше 35 баллов. Вам пора заняться самовоспитанием. Ваша манера поведения неприятна окружающим и объясняется, скорее всего, как ответ на ваше пренебрежительное отношение к людям. Вы ведете себя часто грубо и вызывающе, не замечая этого, стремитесь во что бы то ни стало доказать свое первенство во всем. Если вы оказываетесь не правы, то не признаетесь в этом даже себе, стремясь обвинить в случившемся других. Если вы будете руководителем, то рано или поздно коллектив перестанет вам доверять. Менее 15 баллов. Вы спокойный человек, стараетесь избегать конфликтов и споров. Несмотря на то, что такое поведение может проистекать из лучших пожеланий не делать неприятное другим, окружающие могут относиться к вам несколько пренебрежительно, считая «мягкотелым», не умеющим постоять за себя, идущим на поводу у других. Такая манера может вам навредить. Коллектив починенных будет плохо выполнять ваши распоряжения. 16—35 баллов. Ваше поведение достаточно разнообразно, и отношение окружающих к вам зависит скорее от вашего поведения в целом. Однако имейте в виду, что если вы набрали более 30 баллов, то ближе к первой характеристике поведения, а если 20 баллов и менее, то ко второй.